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高潜力人才指思维敏捷、学习能力强的员工，他们是最有可能晋升到领导岗位并取得成功的员工。有策略地帮助这些人才成长并让他们承担更多职责，就可以极大地推动企业未来的发展。如果管理过高潜力人才，你会发现这项任务并不简单。如果无法在支持和独立之间实现巧妙平衡，高潜力人才可能会失去耐心、感到挫败甚至离职。要成功管理高潜力人才，你需要有针对性的策略和特定风格的领导技巧。领导力专家莎拉·卡纳迪将帮助你了解高潜力人才的心态和动力，以便满足他们的期望，帮助他们提升自我，实现职业成功。
您将获得的技能
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百度 八、缔约单位如长期不履行本公约之约定义务或已经停止开办视听节目服务，视为自动退出本公约。
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内容
课程内容
- 知识测验 2 个测验
- 随时随地学习 可在平板电脑和手机上访问
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